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現実的HRCI aPHR: Associate Professional in Human Resources最新知識 -完璧なMogiExam aPHR試験攻略

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APHR認定の対象となるには、候補者は高校の卒業証書または同等のものを持っている必要があります。試験を受けるために必要な特定の実務経験や教育要件はありません。この試験では、人事操作、採用と選択、報酬と福利厚生、従業員の関係、コンプライアンス、安全性とセキュリティなど、HRの6つの機能分野をカバーしています。この試験は、100の複数選択の質問で構成され、2時間続きます。

>> aPHR最新知識 <<

HRCI aPHR試験攻略、aPHR試験資料

この情報が支配的な社会では、十分な知識を蓄積し、特定の分野で有能であることにより、社会での地位を確立し、高い社会的地位を獲得するのに役立ちます。 aPHR認定に合格すると、これらの目標を実現し、高収入の良い仕事を見つけることができます。 MogiExamのaPHR模擬テストを購入すると、aPHR試験に簡単に合格できます。また、aPHR試験の質問で20〜30時間だけ勉強すると、aPHR試験に簡単に合格します。

HRCI Associate Professional in Human Resources 認定 aPHR 試験問題 (Q118-Q123):

質問 # 118
The year-end OSHA summary report must be posted
Response:

• A. From March 1 through May 30
• B. From April 1 through June 30
• C. From February 1 through April 30
• D. From January 1 through March 31

正解：C

 

質問 # 119
Elaine has attended an industry meeting with other HR professionals. She came back to her office with the idea that background investigations of new hires are something she ought to implement.
What would you say to Elaine about that idea?
Response:

• A. The EEOC has only recommended that background checks not automatically eliminate Hispanics or African-Americans because of employment history.
• B. Finding anyone these days with no skeleton in the closet is going to be difficult. So, background checks are not really worth the money or time they require.
• C. Background checks are still legal and should be conducted on applicants before a job offer is made to be sure there is no history of bad behavior that could bring liability into the new workplace.
• D. The EEOC has banned background investigations in any form because they discriminate against Hispanics and African-Americans.

正解：C

 

質問 # 120
The Tractor and Belt Company (TBC) handles conveyor belt installations for many small firms. Each of the customer projects begins on a day that is most convenient for the customer. Sometimes, that's Monday; sometimes it's Thursday or some other day.
The HR manager says that the company will adjust its workweek to begin when the customer's project starts. That way, each installation team has a separate workweek, and those workweeks can shift several times a month.
What is your advice about this strategy?
Response:

• A. The FLSA says a workweek should always begin on Sunday.
• B. Once the workweek has been designated to begin on a certain day of the week, it should not be changed by the HR manager.
• C. The HR manager is simply taking advantage of the FLSA's provisions for flexible workweeks that support small business. No change is required.
• D. It depends on state laws and regulations whether the workweek begins on any specific day of the week.

正解：B

 

質問 # 121
Which type of organizational structure would be most effective for maintaining centralized authority and accountability of specialized departments?
Response:

• A. Line and staff
• B. Divisional
• C. Functional
• D. Matrix

正解：C

 

質問 # 122
Morton is your colleague and another Associate Professional in Human Resources. He is wondering if someone who has diabetes under control by using insulin should be considered disabled.
What is your advice?
Response:

• A. Even if it is controlled by insulin, diabetes is still considered a disability under the ADAAA.
• B. When the disability is controlled with only limited insulin injections, it is no longer considered a disability.
• C. Absolutely not. When a disabling condition is controlled by medication, it is no longer considered a disability.
• D. Unless the diabetes has been treated for more than 5 years, it is not considered a disability.

正解：A

 

質問 # 123
......

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